Zarządzanie kapitałem ludzkim

  • Opracowanie planu zatrudnienia,
  • Identyfikacja i opracowanie opisu kluczowych kompetencji dla stanowisk pracy w urzędzie,
  • Przeprowadzenie analizy pracy wraz z opracowaniem opisu stanowisk pracy,
  • Przygotowanie narzędzi do badania potrzeb szkoleniowych,
  • Opracowanie strategii i planów doskonalenia zawodowego pracowników,
  • Przygotowanie regulaminów rekrutacji, selekcji i awansowania,
  • Doskonalenie umiejętności menedżerskich w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim.
Doświadczenie:
  • szkolenie dla dyrektorów UMK z zakresu doskonalenia umiejętności menedżerskich w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim – zamawiający: Urząd Miasta Krakowa,
  • doradztwo w zakresie planowania i przeprowadzania ocen pracowniczych, w tym wsparcie w tworzeniu regulaminów, kwestionariuszy oceny – zamawiający: Starostwo Powiatowe w Kielcach, Urząd Miasta i Gminy Ogrodzieniec.

Społeczność GAP

Społeczność GAP tworzą pracownicy i studenci Wydziału Gospodarki i Administracji Publicznej UEK oraz pracownicy jednostek zewnętrznych, dzięki którym nasza działalność jest tak różnorodna.

Jesteśmy społecznością ludzi otwartych na świat. Łączy nas nie tylko miejsce pracy, ale prawdziwa pasja i zaangażowanie. Każdy z nas jest ekspertem w swojej dziedzinie, a naszą postawę można streścić w trzech słowach – wiedza, rozwój, zmiana społeczna.

Zapraszamy do kontaktu!

Publikacje

Nasi pracownicy wydali
Wydział Gospodarki i Administracji Publicznej

Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
ul. Rakowicka 27,
31-510 Kraków

Dziekanat:
Budynek Główny
II piętro, pok. 207 i 209
12 293 59 23
gap@uek.krakow.pl

Wydział Gospodarki i Administracji Publicznej

Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
ul. Rakowicka 27,
31-510 Kraków

Dziekanat:
Budynek Główny
II piętro, pok. 207 i 209
12 293 59 23
gap@uek.krakow.pl