Celem projektu jest zbadanie w jakim stopniu zmiany, które miały miejsce na rynku pracy w ostatnich latach (m.in. poszerzenie zakresu pracy zdalnej, rozwój nowych technologii) zmieniły wzory nierówności społecznych i jakie wnioski płyną dla polityki publicznej. Jednym z kluczowych czynników kształtujących szanse rynkowe jest płeć (por. Altonji, Arcidiacono, & Maurel, 2016; Card & Payne, 2020), która ma odzwierciedlenie w dwóch wymiarach: decyzji edukacyjnych warunkujących przyszłą stopę zwrotu, jak i w wymiarze konkurencyjności względem pracowników, którzy posiadają te same kwalifikacje. Wyrównywanie szans zawodowych jest jednym z ważniejszych obszarów polityk i interwencji realizowanych zarówno na poziomie lokalnym (konkretnych firm), jak i krajowym oraz międzynarodowym.